زهير بن جمعة الغزال ــ الأحساء
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة “التقييم الذاتي”، وهي حل رقمي مبتكر يهدف إلى تعزيز الامتثال في سوق العمل السعودي. تتيح المنصة للمنشآت تقييم التزامها بأنظمة العمل وتصحيح أوضاعها بشكل استباقي، مما يقلل من المخالفات ويدعم استقرار بيئة العمل.
آليات عمل المنصة ومميزاتها
تسمح المنصة للمنشآت بإجراء تقييم شامل يغطي محاور متعددة، مثل توثيق العقود، وحماية الأجور، وتوظيف ذوي الإعاقة، وغيرها من الجوانب التنظيمية. يمكن لصاحب العمل أو ممثله الدخول إلى المنصة وتعبئة نموذج التقييم للحصول على تقرير مفصّل يوضح مستوى الامتثال ونقاط التحسين.
ومنذ إطلاقها، مكّنت المنصة أكثر من 117 ألف منشأة من إجراء التقييم الذاتي، كما تتيح إمكانية إعادة التقييم بعد التصحيح دون حد أقصى.
خدمات تمكينية ومزايا إضافية
توفر المنصة مجموعة من الخدمات التي تساعد المنشآت على فهم وتطبيق آليات التقييم، ومن أبرزها:
- التدريب التفاعلي: يساعد المنشآت على فهم آلية التقييم.
- الدليل التفاعلي: يشمل جميع البنود النظامية والقرارات.
- التقرير المفصّل: يوفر مؤشرات دقيقة تعكس الوضع النظامي للمنشأة.
يأتي هذا المشروع في إطار جهود الوزارة لتعزيز التشارك مع القطاع الخاص، ويتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 لزيادة جاذبية وتنافسية سوق العمل السعودي. وتمثل المنصة نموذجًا للتحول المؤسسي الذي يركز على الوقاية التنظيمية وتوفير آليات تمكينية تدعم التوازن بين الرقابة والامتثال.
