الأحساء ــ زهير بن جمعة الغزال
دشّن سعادة رئيس جامعة جازان الأستاذ الدكتور محمد بن حسن أبوراسين منصة الترقيات للموظفين، في خطوة نوعية تهدف إلى تطوير منظومة الموارد البشرية، وتعزيز كفاءة الإجراءات الإدارية، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، بما يتماشى مع مستهدفات التحول الرقمي ورفع جودة الأداء المؤسسي. وقد حضر التدشين سعادة عميد الموارد البشرية والتقنية الدكتور خالد بن حسين موكلي، ووكلاء العمادة، وعدد من الموظفين المختصين.
وفي كلمته بهذه المناسبة، أكد سعادة رئيس الجامعة أن تدشين المنصة يأتي امتدادًا لجهود الجامعة في تطوير بيئة العمل المؤسسية، مشيدًا بالدور الذي تبذله عمادة الموارد البشرية والتقنية في تبني المبادرات النوعية، ومقدمًا شكره للفرق العاملة على هذا المشروع، معربًا عن تطلعه إلى أن تسهم المنصة في تحقيق نقلة نوعية في مسارات الترقيات ورفع مستوى الكفاءة والعدالة والشفافية.
فيما أوضح عميد الموارد البشرية والتقنية الدكتور خالد بن حسين موكلي أن إطلاق المنصة يمثل خطوة استراتيجية ضمن توجهات الجامعة نحو التحول الرقمي، مبينًا أن العمادة ستعمل على تنفيذ ورش عمل وبرامج تعريفية لضمان تمكين الموظفين من استخدام المنصة بكفاءة، وتعظيم الاستفادة من خدماتها، بما يسهم في تحفيز الكوادر البشرية ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
هذا وقد شهد برنامج التدشين استعراض رئيس قسم صيانة التطبيقات بعمادة الموارد البشرية والتقنية الأستاذ أشرف بن حسن حوباني مكونات المنصة وخصائصها، موضحًا أنها تقدم حزمة متكاملة من الخدمات الإلكترونية التي تشمل مختلف فئات الموظفين، وتمكّنهم من متابعة مسيرتهم الوظيفية، والاطلاع على التدرج الوظيفي، إلى جانب إدارة وتوثيق الدورات التدريبية، وقياس الأداء المرتبط بالترقيات بما يعزز العدالة والموضوعية، إضافة إلى توفير بيانات تفصيلية محدثة تدعم متخذي القرار. كما تم استعراض خدمة الترقية الاستثنائية وفق معايير واضحة ومنظمة.
ويأتي تدشين منصة الترقيات الشاملة تأكيدًا لالتزام جامعة جازان بتبني أفضل الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل قائمة على الكفاءة والشفافية، بما يدعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
