في العام ٢٠١٧ دعت صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي آل سعود رئيسة أمناء مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية ابصر قيادي جمعيات القطاع غير الربحي بالمنطقة الشرقية إلى اللقاء الشهري للمجلس ودار خلال ذلك اللقاء حوارا مفتوحا حول منطلقات ومنهجيات المبادرة الوطنية التي أطلقها المجلس بعنوان ( بنيان متين ) وتهدف إلى تكاتف الجهود في مجال العمل الاجتماعي والخيري وتعزيز قيمة التواصل والتنسيق بين الجمعيات الخيرية في المنطقة الشرقية بما يحقق أهداف كل جمعية ويرفع من كفاءة أداء موظفيها والعاملين فيها عبر حزمة برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات ذلك القطاع بما ينعكس إيجابا على المجتمع المحلي وتظافر الجهود التي تكفل وتسهل الوصول إلى الفئات المستفيدة من دعم وخدمات تلك الجمعيات.
إن هذه الصورة الفاعلة من التلاحم والتكاتف الذي يعزز مشروع التنمية المستدامة للقطاع غير الربحي والتي يتبناها مجلس المسؤولية الاجتماعية ابصر يفضي إلى تأسيس وترسيخ ثقافة المسؤولية ويضع لبنة تأسيس متينة لمفهوم العمل الخيري وفق أطر صحيحة تعود بالنفع على مستوى أداء تلك الجمعيات وكذلك المستفيدين من خدماتها فكان المجلس على قدر عال من المسؤولية في دراسة احتياجات هذه المنظمات وانبرى وقتها إلى إعداد نوعية البرامج التي تؤهل وتنمي قدرات عامليها وعقدت الاتفاقيات مع مختلف الجهات لدعم هذا القطاع والذي لاقى ترحيبا وقبولا واسعا من مختلف الشركاء.
إن التوجه الوطني والحيوي الذي دعت إليه صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل في بنيان متين يجسد روح التكامل والتعاون بين منظمات القطاع غير الربحي ومختلف القطاعات الحكومية والخاصة مما سيخلق شعور عال لقيمة الانتماء وزيادة الوعي بأهمية الاندماج التام بين منظمات المجتمع المختلفة ويزيد من اواصر الترابط بين أطراف معامل الإنتاج المتمثلة في تلك المنظمات وتقوية العلاقة مع أفراد المجتمع وتنمية المشاريع الخيرية وترسيخ ثقافة التعلم المستمر وتقديم خدمات أكثر جودة للمجتمع بما يعزز اسهام القطاع في التنمية الوطنية.
إن الدافع الحقيقي لهذا الطرح في هذا المقال كان نابعه قراءة خبر اختتام مجلس المسؤولية الاجتماعية ابصر لمشروع التطوير المهني للموارد البشرية في القطاع غير الربحي تمهين في نسخته السادسة كأحد المشاريع التنموية ضمن مبادرة بنيان متين وهذا هو معنى الوعد بالوفاء حيث يستهدف موظفي وموظفات القطاع غير الربحي بمشاركة عشرة قطاعات حكومية وخاصة لتقديم برامج مهنية في تنمية رأس المال البشري وتطوير مهاراتهم بما يتواكب مع متطلبات سوق العمل ويعزز كفاءة الأداء ويرفع مستوى الإنتاجية تحقيقا لمستهدفات رؤية المملكة ٢٠٣٠ وما تضمنه برنامج تنمية القدرات البشرية لإعداد كفاءات وطنية منافسة محليا وعالميا تمتلك المهارات والمعارف اللازمة للمستقبل
ومن الجميل فيما تضمنه هذا المشروع التطويري العمل على إعداد صف ثان من القيادات القادرة على مواصلة مسيرة التطوير في القطاع وتعزيز استدامتها والاسهام في تحقيق النمو المهني والشخصي.
لقد توقفت مليا عند تجربة هذا المجلس الذي شرفت بالعمل مع إدارته أثناء مرحلة التأسيس فكانت قراءتي تتلمس مواطن محورية تتعلق بماهية القيم التي اعتمد عليها في مرحلة البناء منها الاحترافية والمبادرة والتميز والمسؤولية والشراكة والشفافية ومدى تطابق التوجه الاستراتيجي مع رؤية المجلس الذي جعل رسالته تترسخ في تقديم برامج ومشاريع ومبادرات متنوعة سمتها الاعتماد على مبادئ ترسخ معنى المسؤولية ورفع مستوى التعلم لتحقيق الشخصية المسؤولة نحو ذاتها ومجتمعها إلى جانب سعي المجلس في تحقيق هدفه الجوهري في تفعيل مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تخدم دور الشباب والفتيات في نهضة البلاد ومساهمتهم في تفعيل البرامج والمبادرات التي تخاطب العقل وتستخرج المكنون الإبداعي وتعمل على التدريب والتأهيل وجودة الحياة .
إن تجربة المجلس كانت مبنية على قاعدة متينة اسهمت سمو الأميرة عبير حفظها الله وفريق عملها في إرساء دعائمه حيث تمركز على محور رفيع المستوى يتجه نحو تحمل المواطن لمعنى المسؤولية لبناء فرد مسؤول تجاه وطنه ومجتمعه فترك المجلس أثرا وبصمة في قلوب الجميع فكان نتاج ذلك صناعة الوعي الذي قاد إلى تنمية المهارات التي تخدم المجتمع ليصبح أثره فاعلاً بين الأوساط.
.
هنيئا لكم سمو الأميرة عبير هذا الإنجاز للمجلس في مجتمع معطاء صنعتم به الفرق في إدارة التخطيط للبرامج ، وحسن الإدارة، وجودة المخرج فلغة الأرقام تشهد وهي أبلغ تأكيد، وأدل دليل على النجاح هنيئا لكم ثقة المجتمع في هذا المجلس وما يقدمه من مبادرات وأفكار نفاخر بها.
وهنيئا لنا برجل يبذل الكثير والكثير لرفع مستوى الأداء في المنطقة الشرقية قامة تحمل معاني الأصالة والعطاء والنماء سيدي صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف حفظه الله أمير المنطقة الشرقية والرئيس الفخري للمجلس أدام الله عليه موفور الصحة والعافية همة عالية تنشد الإنجاز وتتجاوز الصعاب وعبقرية إدارية هي مصدر إلهام ترتقي مدارج العلياء .
كاتب المقال : سعيد محمد الباحص.
المنطقة الشرقية _ الدمام.
إيميل: saeedokaz@gmail.com
